Recompensele financiare

Semnificația cuvântului recompensă ne duce cu gândul la un premiu, o răsplată sau un cadou. În psihologie acest cuvânt definește un întreg concept. Unii dintre voi ați auzit poate de modeul ABC, si mai ales ABC-ul comportamental. Comportamentul este definit ca fiind modalitatea fiecăruia de a acționa în anumite împrejurimi sau situații diferite.

ABC-ul ne ajută să ne urmărim comportamentele, să înțelegem ce anume le generează și cum le putem schimba. Un aspect foarte important prezent în această schemă sunt recompensele. Ele ne ajută fie să dezvoltăm un nou comportament, fie să creștem frecvența unuia deja existent.

Pentru a înțelege cum funcționează această teorie avem următorul exemplu: să luăm situația în care un copil nu dorește să își aranjeze lucrurile în cameră oricât i-ar cere mama sa acest lucru. Însă aceasta îi spune copilului că dacă își va curăța camera va primi ciocolata lui prefarată.

Așadar, stimulat de acest lucru, copilul se apucă imediat de treabă. În acest exemplu putem observa cum recompensa (ciocolata) shimbă imedat comportamentul copilului. Această schemă psihologică este folosită aproape la orice vârstă și ne ajută să modificăm și să menținem comportamente.

În ultimul deceniu, tot mai mulți studenți au ales, sau au fost nevoiți să lucreze în timpul anilor de studiu. Prin urmare, conceptul de recompensă financiară a fost abordat tot mai mult în contextul studenției. Acestea nu sunt cu mult diferite de recompensele obișnuite însă au un plus. Un studiu efectuat în 2010 de către Jurnal of the European Associations arată că rata atingerii de scopuri este direct proporțională cu recompensa financiară.

Motiavația este un alt aspect influențat de recompensele financiare într-un mod pozitiv și, chiar mai mult decât recompesnele care nu au legătură cu venitul. Un lucru pe care trebuie să-l luăm în calcul este modul în care noi ne definim recompensele. Fiecare definim răsplata după propriile gusturi, așteptări și princpipii.

Așadar, ce pentru unii poate fi o răsplată, pentru alții nu reprezintă nimic. Studiul menționat mai sus vorbește și despre faptul că recompensele financiare sunt mult influențate de cultura, mediu și așteptări. De exemplu, un european va fi mult mai motivat dacă ar avea un salariu care să depășească 3000 de euro pe când un locuitor al statului Somalia va fi la fel de motivat dar pentru o sumă infinit mai mică. Așadar recompesele diferă în funcție de persoană dar pot avea același impact.

Desigur că mulți dintre noi dorim să lucrăm și să devenim autonomi, însă trebuie să avem grijă costurile pe care un venit bun le are. După cum am vazut, un venit bun crește motivația pentru muncă și atingerea obiectivelor însă nu trebuie să neglijăm facultatea sau alte aspecte importante din viața noastră cum ar fi viața socială, sănătatea sau familia doar pentru o răsplată financiară mare.

Cel mai bine este să învățăm să  îmbinăm cele două, căutând recompense pe termen lung.

Un articol scris de:

Vlad Guluță,

Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației, UBB